🚨 Este artículo está basado en el Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 1155/2024, que entrará en vigor el 20 de mayo de 2025. Sin embargo, la aplicación de esta normativa puede verse modificada o aclarada a través de instrucciones, notas informativas o criterios de interpretación emitidos por la Secretaría de Estado de Migraciones o por las Oficinas de Extranjería.
En ARC Legal, estaremos atentos a cualquier novedad y actualizaremos esta información en consecuencia para ofrecer siempre los datos más precisos y actualizados a nuestros clientes y lectores.
¿Qué es el arraigo sociolaboral?
El arraigo sociolaboral es una nueva vía de regularización que permite a personas extranjeras en situación irregular en España obtener una autorización de residencia y trabajo si pueden acreditar una relación laboral con la aportación de uno o varios contratos de trabajo, que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada trabajada, y cuya suma represente una jornada semanal no inferior a 20 horas.
Hemos preparado esta guía en la que te explicamos en qué consiste el arraigo sociolaboral, sus requisitos y cómo puedes solicitarlo.
¿Quién puede solicitar el arraigo sociolaboral?
Este permiso de residencia temporal está dirigido a personas extranjeras que puedan:
✅ Aportar uno o varios contratos de trabajo que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada trabajada, y cuya suma represente una jornada semanal no inferior a 20 horas.
✅ Se pueden presentar varios contratos en los siguientes supuestos: a) trabajos estacionales o de temporada, si son distintos empleadores y concatenados; b) trabajos parciales, simultáneos, más de un empleador.
Requisitos generales para solicitar el arraigo sociolaboral
Para acceder al arraigo sociolaboral y regularizar su situación en España, es necesario cumplir ciertos requisitos establecidos en la normativa. A continuación, se detallan los requisitos generales aplicables a todos los tipos de arraigo:
- Encontrarse en España y no tener la condición de solicitante de protección internacional en el momento de la presentación de la solicitud ni durante su tramitación.
- Se debe haber residido en el país de manera continuada durante al menos los dos últimos años.
- No representar una amenaza para el orden público, seguridad o salud pública.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la fecha de entrada en España, por delitos previstos en el ordenamiento jurídico español.
- No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
- En su caso, no encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.
- Haber abonado la tasa por la tramitación del procedimiento.
Cumplir con estos requisitos es esencial para que tu solicitud de arraigo sea aprobada sin contratiempos.
Requisitos específicos para solicitar el arraigo sociolaboral
Además de los requisitos generales, el solicitante deberá cumplir con los siguientes requisitos específicos para el arraigo sociolaboral:
- Aportar uno o varios contratos de trabajo que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada trabajada, y cuya suma represente una jornada semanal no inferior a 20 horas.
- El empleador debe cumplir con los mismos requisitos establecidos para las autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena:
- Que el empleador presente un contrato de trabajo firmado por la persona trabajadora y por él mismo y que se establezca para la persona trabajadora una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
- La fecha de comienzo del contrato deberá estar condicionada al momento de eficacia de la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
- Que las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se ajusten a las establecidas por la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría profesional y localidad.
- En el caso de que la contratación fuera a tiempo parcial, la retribución total a percibir por la persona solicitante deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.
- Que el empleador se encuentre al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
- Que el empleador cuente con medios económicos, materiales o personales, suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.
- Que la persona trabajadora tenga la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.
- No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que la persona extranjera haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
- No representar una amenaza para el orden público, la seguridad pública o la salud pública, circunstancia que se acreditará mediante la comprobación de la inexistencia de antecedentes penales en España y la valoración del informe policial correspondiente.
- Haber abonado la tasa por tramitación del procedimiento.
🚨 La eficacia de la autorización concedida estará condicionada a la afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social en el plazo de un mes.
Procedimiento para presentar tu solicitud de arraigo sociolaboral
⏺️ Analizar tu situación y reunir la documentación necesaria para la solicitud de arraigo sociolaboral
El arraigo sociolaboral tiene particularidades y requisitos específicos, por lo que, en primer lugar, es fundamental analizar tu situación en España y determinar si cumples los requisitos exigidos para acceder a esta autorización de residencia antes de comenzar a reunir la documentación necesaria.
En ARC Legal, realizamos un análisis detallado de tu caso, evaluamos cuál es la mejor opción para ti según tus circunstancias y te proporcionamos un listado completo de todos los documentos que debes presentar. Además, si tienes dificultades para obtener algún documento, te ayudamos a gestionarlo.
💡Es fundamental asegurarse de que todos los documentos sean correctos, este en vigor y debidamente legalizados y traducidos, si es necesario.
⏺️ Presentación de la solicitud de arraigo sociolaboral
Una vez reunida la documentación, la solicitud debe presentarse ante la Oficina de Extranjería de la provincia donde resides. La presentación puede hacerse:
- Presencialmente: Con cita previa en la Oficina de Extranjería correspondiente. Es importante destacar que podrías encontrar dificultades para obtener cita en las oficinas de Extranjería, ya que el número de citas es limitado y la demanda es muy alta. En el siguiente enlace puedes encontrar un listado de las Oficinas de Extranjeria por Comunidad Autónoma: listado de oficinas.
- Telemáticamente: A través de la Plataforma Mercurio, con tu certificado digital.
💡 En ARC Legal recomendamos la presentación telemática para agilizar el trámite y evitar desplazamientos innecesarios. Si no dispones de certificado digital, no dudes en ponerte en contacto con nosotros para ayudarte con la presentación de tu solicitud.
⏺️ Pago de la tasa por la tramitación de la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales por razón de arraigo sociolaboral
El pago de la Tasa 790-052 (2.5. Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales) es un requisito obligatorio en el proceso de solicitud de arraigo. Esta tasa administrativa debe ser abonada antes de que la Oficina de Extranjería pueda resolver la solicitud. Es fundamental asegurarse de que se paga correctamente y dentro del plazo indicado, ya que un retraso en el pago puede generar demoras o incluso el archivo del expediente.
💡En 2025, el importe de la tasa por la tramitación de una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales es de 38,28 euros.
Si la persona aún no dispone de un número de NIE, deberá esperar a que la Oficina de Extranjería revise la documentación presentada y emita el requerimiento de pago correspondiente. Posteriormente, el justificante de pago deberá ser presentado ante la Oficina de Extranjería.
⏺️ Evaluación y resolución de la solicitud de autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales por razón de arraigo sociolaboral
La Oficina de Extranjería revisará la documentación y podrá requerir información adicional si lo considera necesario. En un plazo de tres meses, la administración deberá emitir una resolución, si bien en la actualidad, en algunas Oficinas de Extranjeria están teniendo retrasos.
💡Te recomendamos que sigas nuestras publicaciones periódicas sobre los tiempos aproximados de resolución de expedientes por Provincia y Comunidad Autónoma en nuestra web: enlace.
⏺️ Obtención de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)
Con la resolución favorable en mano, y en el plazo de un mes desde la notificación de la concesión de la autorización de residencia por circunstancias excepcionales, deberás tramitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería o en la Comisaría de Policía correspondiente.
💡Obtener una cita para tramitar tu TIE puede ser un proceso largo y agotador, ya que en algunas ciudades de España es difícil conseguir disponibilidad para la toma de huellas en Comisaría y la posterior recogida de la tarjeta. Esto se debe al alto volumen de solicitudes y a las dificultades del sistema de citas. En ARC Legal, nos encargamos de gestionar todas las citas de nuestros clientes, ajustándonos a su disponibilidad y facilitando el proceso para que no tengan que preocuparse por la planificación ni por la obtención de citas en las oficinas correspondientes.
Autorización de trabajo: arraigo sociolaboral
El Real Decreto 1155/2024 establece que todas las modalidades de arraigo incluyen autorización de trabajo. Esto significa que las personas con una autorización de residencia por circunstancias excepcionales por razón de arraigo sociolaboral podrán ejercer una actividad laboral, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, sin limitación de ámbito geográfico ni sector de ocupación.
Preguntas Frecuentes (FAQs) sobre el arraigo sociolaboral
⏺️ ¿Qué es el arraigo sociolaboral?
Es un permiso de residencia temporal que permite regularizar su situación a personas extranjeras que puedan acreditar una relación laboral con la aportación de uno o varios contratos de trabajo, que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada trabajada, y cuya suma represente una jornada semanal no inferior a 20 horas
⏺️ ¿Cuánto tiempo de residencia legal previa debo acreditar para poder solicitar el arraigo sociolaboral?
Se debe haber residido en el país de manera continuada durante al menos los dos últimos años anteriores a la presentación de la solicitud.
⏺️ ¿Necesito demostrar medios económicos para solicitar el arraigo sociolaboral?
La normativa reguladora del arraigo sociolaboral no especifica la necesidad de acreditar medios económicos como requisito.
⏺️ ¿Podrá trabajar con el arraigo sociolaboral?
Sí, el arraigo sociolaboral concede un permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena o propia, sin limitación de ámbito geográfico ni sector de ocupación.
⏺️ ¿Cuánto tiempo dura el permiso de residencia obtenido por arraigo sociolaboral?
La duración de la autorización será de un año, renovable si se cumplen los requisitos establecidos en la normativa.
⏺️ ¿Dónde se presenta la solicitud de arraigo sociolaboral?
Debe presentarse en la Oficina de Extranjería correspondiente a su lugar de residencia en España, presencialmente o por medios electrónicos.
⏺️ ¿Puedo solicitar el arraigo sociolaboral si tengo antecedentes penales en España o en mi país de origen?
No, uno de los requisitos generales de las autorizaciones de residencia por circunstancias excepciones por razón de arraigo en España es no tener antecedentes penales ni en España ni en su país de origen.
⏺️ ¿Cuánto tarda en resolverse la solicitud de arraigo sociolaboral?
El plazo de resolución es de aproximadamente tres meses, aunque puede variar según la carga de trabajo de la Oficina de Extranjería.
⏺️ ¿Qué sucede si me deniegan la solicitud de arraigo sociolaboral?
Si la solicitud es denegada, podrá interponer un recurso administrativo o contencioso-administrativo para impugnar la decisión. En ARC Legal, analizamos tu caso en profundidad, evaluamos las causas de la denegación y te asesoramos sobre los pasos a seguir para maximizar las posibilidades de éxito en futuras acciones legales o nuevas solicitudes.
⏺️ ¿El arraigo se renueva automáticamente?
No. Las personas extranjeras podrán solicitar la prórroga de la autorización por circunstancias excepcionales, durante los dos meses previos a la fecha de expiración de su autorización o los tres meses posteriores a la fecha en que hubiera finalizado la vigencia de la anterior autorización, sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento sancionador.
Deberás tener en cuenta el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada tipo de arraigo.
¿Cómo te puede ayudar ARC Legal?
En ARC Legal, entendemos que el proceso de solicitud de un arraigo sociolaboral puede resultar complejo, y cada caso requiere un enfoque personalizado. Por eso, ofrecemos un servicio integral que te acompañará en cada etapa del procedimiento para maximizar tus posibilidades de éxito.
- Evaluación personalizada de tu caso: Analizamos tu situación particular para determinar si el arraigo sociolaboral es el procedimiento o vía legal que mejor se adapta a tu caso y te explicamos los pasos a seguir.
- Asesoramiento completo y preparación de documentación: Te guiamos en la recolección de los documentos necesarios, asegurándonos de que cumplan con los requisitos exigidos por la normativa vigente. Además, si tienes dificultades para obtener algún documento, te ayudamos a gestionarlo.
- Redacción, revisión y presentación de la solicitud: Nos encargamos de preparar tu expediente para que esté completo y bien fundamentado antes de presentarlo ante la Oficina de Extranjería, evitando errores que puedan retrasar el proceso.
- Seguimiento y acompañamiento hasta la resolución: Desde el momento en que presentas tu solicitud hasta que obtienes una respuesta, estamos a tu disposición para resolver dudas, responder a requerimientos y asegurarnos de que todo avanza según lo previsto.
Si cumples con los requisitos y deseas iniciar tu trámite con garantías, en ARC Legal te ofrecemos un acompañamiento integral para que el proceso sea lo más ágil y exitoso posible. En ARC Legal, estamos preparando expedientes de arraigo para presentar a partir del próximo 20 de mayo de 2025, cuando el nuevo reglamento entre en vigor. Si quieres asegurarte de que tu solicitud se tramite correctamente y sin contratiempos, podemos ayudarte desde ahora a reunir la documentación necesaria y a preparar tu expediente para que esté listo en la fecha indicada.
No dejes pasar esta oportunidad. Contáctanos hoy mismo y regulariza tu situación en España con la seguridad de estar en manos expertas. También puedes escribirnos a través del formulario habilitado en nuestra web, y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo lo antes posible para resolver tus dudas y ayudarte en tu proceso de arraigo.
La información proporcionada en este artículo tiene un carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Aunque nos esforzamos por ofrecer datos actualizados y precisos, la normativa de extranjería está sujeta a cambios y a interpretaciones por parte de las autoridades competentes. Para obtener un asesoramiento personalizado y actualizado, recomendamos consultar con un abogado especializado